पाच टप्प्यांमध्ये एक पुनर्रचनेचे कार्य — जीवन एक चांगल्या दर्जाचे काम

काही घटना (बॅकअप योजना, रोजगार, विलीनीकरण, संस्थात्मक बदल, महत्वाचे, इत्यादी) आहेत, अनुभवी कर्मचारी मध्ये एक पाशवी मार्ग आहे. तो आवश्यक आहे अपेक्षा, बदल आणि टाळण्यासाठी धोक्यात येतात. विशेषज्ञ सामाजिक सोबत संस्था संपूर्ण पुनर्रचना करून उपलब्ध त्यांचे अनुभव आणि एक प्रक्रिया वापरून मूल्यमापन आणि विश्लेषण आधारित, अलीकडील अभ्यास आणि वैज्ञानिक प्रकाशने मध्ये मानसशास्त्र, व्यवस्थापन आणि संस्थात्मक बदल. पाहू पद्धती सामाजिक टाळण्यासाठी मानसिक धोके दरम्यान एक पुनर्रचनेचे कार्य जरी, प्रत्येक परिस्थिती अद्वितीय आहे, ते निर्माण करणे शक्य आहे एक मॉडेल मध्ये पाच टप्प्यांमध्ये जे कंपन्या जाईल त्यांच्या भाषावार. हे मॉडेल करण्यास परवानगी देते एक स्पष्ट संवाद दरम्यान व्यक्ती आणि गट व्यवसाय आणि