तो आहे, अशा प्रकारे की, कामगार बाजारात, ते राहतील प्रती-प्रतिनिधित्व कमी-पेड नोकर्या आणि अंतर्गत प्रतिनिधित्व पोझिशन्स जबाबदारी

तो अशा प्रकारे की, कामगार बाजारात, ते राहतील प्रती-प्रतिनिधित्व कमी-पेड नोकर्या आणि अंतर्गत प्रतिनिधित्व पोझिशन्स जबाबदारी आहे. सर्व सदस्य राज्ये, गरीब मुले (विशेषत: मुले) लोकसंख्या, पारंपारीक अल्पसंख्याक व वंचित सामाजिक-आर्थिक पार्श्वभूमी आहेत, प्रती-प्रस्तुत मध्ये विशेष शाळा. मध्ये मध्ये एक, उच्चार ई अकरा बाबतीत ग्रीन पेपर भविष्यात दहा- धोरण, युरोपियन संसद नोंद त्याच्या ठराव परत डेटिंग वीस-दोन एप्रिल, की तो समर्थन पुरवतो ऐवजी अस्पष्ट मत संकल्पनात्मक स्तंभ दहा, जरी तो अर्थ देखील उपयोगिता ठोस प्रकल्प, आणि असणारी रीती पर्यावरणास अनुकूल वाहतूक पाहिजे प्रती-प्रस्तुत प्राधान्य यादी प्रकल्प आहेअकरा वीस-दोन, è एस्प्रेसो मध्ये मेरीटो एक वर्दे दहा-: कल्पना उच्चार, माझा हा ù, अनेक. अनेकदा, या फरक वेतन स्पष्ट करून खरं की, महिला साधारणपणे रोजगार क्षेत्रात कमी वेतन आहे. उच्चार शारीरिक या युरोपियन सदस्य राज्ये, मध्ये आंतरराष्ट्रीय संस्था, उपस्थित असणे आणि म्हणून काम करण्यासाठी एक संयुक्त आघाडी किंवा किमान समन्वय त्यांच्या उपस्थितीत 'अनेक', जाहिरात एक. या सदस्य राज्ये काम बंद सल्ला आणि बोलण्यासाठी एक आवाज आंतरराष्ट्रीय मंच, जेथे ते आहेत वैयक्तिकरित्या प्रतिनिधित्व आणि कधी कधी अगदी प्रती-प्रस्तुत नातेवाईक त्यांच्या प्रत्यक्ष वजन आंतरराष्ट्रीय देखावा वर. दा à उच्चार मध्ये एड ई मध्ये मोजण्यासाठी पेसो.

त्यामुळे गरज सदस्य राज्ये, अभिनय मध्ये खूप सल्ला व बोलू एक आवाज आंतरराष्ट्रीय मंच, जेथे ते आहेत वैयक्तिकरित्या प्रतिनिधित्व आणि कधी कधी अगदी प्रती-प्रस्तुत नातेवाईक त्यांच्या प्रत्यक्ष वजन आंतरराष्ट्रीय देखावा वर.

à, उच्चार मध्ये एड ई मध्ये मोजण्यासाठी पेसो.

त्याच वेळी, कमी संख्या कायम नोकरी दरम्यान संकट आहे प्रभावित तरुण लोक रोजगार: ते आहेत वर्गात निश्चित मुदतीचा करार, देई मध्ये मोजण्यासाठी.

दुय्यम, मात्र तेथे एक तीक्ष्ण तफावत दृष्टिकोनातून शिक्षण, परदेशातून विद्यार्थी आहेत व्यावसायिक शाळा, जे साधारणपणे सक्षम नाही उच्च शिक्षण प्रवेश आहे. दार पहाट, तर: सर्व सूचना अनेक सदस्य राज्ये दत्तक धोरण शाळेत सोडत आहे, पण हे स्पष्टपणे रोमा, जो राहील, प्रती-प्रस्तुत आपापसांत लवकर शाळा. धोरण लवकर, मा आय रोम, अकाली सट. काही प्रमुख क्षेत्रीय अडथळे येऊ शकते दीर्घकालीन मध्ये, विशेषतः आरोग्य क्षेत्रातील, शिक्षण क्षेत्रातील आणि सामाजिक क्षेत्रातील, जेथे कामगार वय पन्नास वर्षे आहेत, प्रती-प्रतिनिधित्व केले होते. è संपतो तर, à, डेल' ई ù पन्नास.

त्याच वेळी, स्थलांतरित आहेत-प्रतिनिधित्व येथे धोका क्षेत्रात रोजगार, अघोषित काम कमी दर्जाचे तसेच विभागांना लोकसंख्येच्या विशेषतः उघड आरोग्य जोखीम आणि सामाजिक वगळताना, ù, उच्चार à एक ई सर्व.

याच्या व्यतिरीक्त, तरुण लोकांना विशिष्ट गरजा दृष्टीने शिक्षण आहेत हेही लवकर शिक्षण किंवा प्रशिक्षण आहे.