लक्षात ठेवा
आम्ही खालील मुलाखत अगोदर बाद. आपण गुंतलेली आयोजित वाटले की एक चूक आहे. (बास जड) खरंच(स्पष्टपणे राज्य गैरवर्तन आणि त्याची परिस्थिती) आहे. हे तथ्य आहे गंभीरपणे मध्ये ठेवले प्रश्न गुळगुळीत चालू कंपनी आहे. या का आहे, प्रकाश त्यांच्या गांभीर्य आणि असूनही आपले स्पष्टीकरण दरम्यान आमच्या प्राथमिक मुलाखत, आम्ही दु: ख येत जा रद्द आपला रोजगार गैरवर्तन आहे. (बास जड) या समान कारणे, आपल्या देखभाल एंटरप्राइज दर्शवणारी करणे अशक्य समावेश दरम्यान, नोटीस कालावधी आहे. आपल्या बाद घेते प्रभाव प्रथम सादरीकरण हे पत्र नाही छेद वेतन किंवा सूचना. आपल्या क्रिया बनते ढोबळ निष्काळजीपणा, सुट्टीतील द्या. आम्ही आठवण करून देतात की आपण देखील केली विषय एक म्हणून वनस्पती सुरक्षित ठेवण्याचे स्थळ. त्यामुळे काळात काम नाही. (सूचित तारखा सुरुवातीला आणि शेवटी) दिले जाणार नाही. असे असले तरी, आम्ही की आपण माहिती आपण विकत घेतले आहेत. तास (पूर्ण) बाबतीत वैयक्तिक खाते आणि आपण ठेवा नफा. सर्व आपण उर्वरित मुळे आपण पाठविला जाईल मेल, एकत्र आपल्या रोजगार प्रमाणपत्रे, अंतिम खाते आणि प्रमाणपत्र ô, (आणि लागू असल्यास) तसेच राज्य सारांश प्रमाणात आणि मूल्ये जतन साधने सहभाग, नफा-शेअरिंग आणि कर्मचारी बचत योजना. वैयक्तिक खाते प्रशिक्षण आहे शक्ती गेला जानेवारी आहे. तो बदलवून वैयक्तिक अधिकार प्रशिक्षण, पण तास आधीच विकत घेतले हस्तांतरित आहेत. फरक, हक्क बाहेर सेट राहतील निहित पर्वा न करता तीव्रता गैरवर्तन मोजला कर्मचारी समावेश, ढोबळ निष्काळजीपणा आहे.
